核心价值观-共享篇

　　“共享”是在共同的价值理念下，共同承担风险，共同分享利益，达至共同目标，共同获得持续发展。共享能提升企业竞争力，规范行业标准，有效配置各种社会资源，是智慧、实力、品牌和人力资源的强强联手，是企业与客户、与战略伙伴、与员工的相互依存、共同发展的支撑点。理想型的商业模式是既竞争又合作，进行合作性创造，共同把蛋糕做大、做强，实现双赢、共赢和多赢。
　　企业人，文化魂，企业将共享文化内化于人心、外化于人行，贯穿于管理生产经营，体现于腾翼实业的点点滴滴。腾翼实业紧随时代浪潮，合力共赢，凝结理念与升华，劲射精彩生熠辉，使企业再升级，最终实现资源共享、渠道共享和财富共享。

　　核心价值观-诚信篇

　　腾翼实业坚持诚信为本，诚信是百行之源，是企业发展和做人的根本，是企业永恒的投资。因为信任，可以被上级放心赋予责任，因为信任，客户放心给我们订单和竞争机会。身为员工，应具有诚信、敬业的精神，凡事做到精益求精，完成本职工作，切不可弄虚作假、偷奸耍滑、欺骗上司和流程负责人。身为干部，选择人才要谨慎，从德才方面考虑，一旦选定就要信任他，放手使用，充分的发挥他的聪明才智，使其为公司和社会做出更大的贡献。
　　同事之间要以诚信相待，切不可相互猜忌；古人云，以诚感人者，仁义诚而应之；诚信是具有双向性的，只有以诚对待同事和朋友，才能得到他人以诚相报。对待客户要真诚热情，为客户设计好产品，认真把质量做到客户满意，信守合同，提前交货。

　　核心价值观-创新篇

　　创新精神是企业发展的灵魂、是企业发展的动力和永立于不败之地的基石。创新是生存的根本，是成功的保障。创新更是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发展的不懈动力。腾翼实业的发展离不开创新精神，需要每一名员工把创新落实到本职工作之中。一是积累丰富知识，刻苦钻研生产技术；注重学习员工队伍的培养，打造学习型员工队伍；
　　二是锲而不舍，勇于实践。企业通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议，实现全员创新，通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化，实现技术创新和管理创新，通过对外的广泛交流与合作，使企业在产品、技术、组织、管理、营销、文化甚至体制、机制等方面创新，实现新技术的合作共赢，从而推动企业实现跨越式发展。

　　核心价值观-担当篇

　　对于一个公司或者企业来说，决定其是生死存亡还是向前发展的不是常规人才，而是一个拥有“担当精神”且有能力的超常人才。腾翼实业要求员工牢记使命与责任，对岗位、对企业主动担当，勇于承担重任，敢于迎难而上，始终以时不我待、只争朝夕的劲头，积极履行政治、经济、社会责任。
　　一名企业员工，如若有担当精神，那么他最终会获得成功，只是时间问题。敢于担当是事业成功的源泉，要敢于学习，敢于实践创新，要在变化中学习与适应，在适应中生成与发展，把敢于主动学习创新视作一种工作能力，面对风云变幻的市场、面对同行业者的关系时，公司任何员工都具有和应该具有敢于担当的精神。